ESG Strategy & Culture

Hoe werk je nou echt samen aan een cultuur van verantwoordelijkheid? In een snel veranderende en complexe werkelijkheid met grote maatschappelijke opgaven wordt het werken vanuit de bedoeling alleen maar belangrijker. Een wezenlijke zoektocht voor organisaties, teams en individuen. Tijdens deze module wordt ingegaan op het creëren van een mindset die duurzame impact met zich meebrengt. 

Bij het verduurzamen van een organisatie ligt de focus vaak op het vinden van fysieke oplossingen: bedrijfsprocessen worden efficiënter ingericht en zijn hierna minder milieubelastend. Toch blijkt er in de praktijk meer nodig om duurzaamheid in het DNA van een bedrijf te verankeren. De sociale en bedrijfsculturele aspecten van een duurzaamheidstransitie worden vaak niet meegenomen. Ten onrechte, want verduurzaming gaat juist over het veranderen van waarden, normen en gedrag.

Een cultuur veranderen wordt vaak gezien als een lastig en langdurig proces. Maar het kan ook anders. Op basis van een beproefd model krijgt u inzicht in de bouwstenen die daaraan bijdragen. U leert hoe mensen reageren op verandering en hoe u als leider kunt bijdragen om de gewenste cultuur te bereiken.

Herkent u dit? Gesprekken over duurzaamheid die stilvallen of juist leiden tot vermoeiende discussies. Of dat er wél bijval is, maar geen daadwerkelijke actie. Wie geoefend is in het klimaatgesprek kan makkelijker valkuilen herkennen en hierop inspelen. Wanneer u de pijlers van klimaatcommunicatie inzet kunt u uw organisatie zelfs meekrijgen tot daadwerkelijke actie!

Hoe geeft u invulling aan verantwoord leiderschap, zodat u de maatschappelijke meerwaarde van uw organisatie kunt vergroten? De klimaatvraagstukken zorgen voor het grootste changemanagement-project allertijden. ESG-leiderschap is hierbij cruciaal. Deze laatste module bevat veel inleidende colleges met zaaldiscussie, zodat deze leergang op praktische wijze kan worden afgesloten.